Beratung bei Gestaltung von Anstellungs- und Dienstverträgen, in Disziplinarangelegenheiten, in Verfahren betreffend ordentliche und außerordentliche Kündigungen von Anstellungs- und Dienstverträgen, in Verfahren betreffend Arbeitgeberänderung sowie in allen anderen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Erstellung interner allgemeiner Rechtsakte und anderer arbeitsrechtlicher Urkunden. Vertretung von Arbeitgebern in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und anderen arbeitsrechtlichen Verfahren.